Pemkab Anambas Lakukan Ujian evaluasi Penilaian Kinerja bagi Para Pejabat Admistrator, Pengawas dan Fungsional

Evaluasi Penilaian Kinerja 

ANAMBAS I KEJORANEWS.COM : Pemerintah Kabupaten Kepualauan Anambas (KKA) melakukan ujian evaluasi Penilaian Kinerja bagi pejabat Admistrator, pejabat pengawas dan pejabat fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas tahun 2025, Selasa (20/05/2025).

Ujian tersebut berlangsung di Aula Prof M. Zen Lantai III Kantor Bupati Kepulauan Anambas, Jl. Raja Haji Fisabilillah, Kecamatan Siantan, Pasir Peti.

Sebanyak 362 pejabatan yang berada di lingkungan pemerintah Kabupaten Kepualauan Anambas yang mengikuti Ujian evaluasi Penilaian Kinerja tahun 2025 itu, adalah 112 orang pejabat Admistrator, 150 orang pejabat pengawas, dan 100 orang pejabat fungsional.

Dalam sambutannya Bupati Kepulauan Anambas Aneng mengatakan bahwa, sesuai dengan amat undang-undang nomor 20 tahun 2023 tentang Apartur Sipil Negara (ASN) pada pasal 46 menerangkan bahwa pengembangan talenta dan karier di lakukan dengan pertimbangan kualifikasi, kompetensi kinerja dan kebutuhan instansi pemerintah berbasis sistem merit.

"Sesuai dengan undang-undang tersebut maka perlunya kita melakukan evaluasi kinerja para ASN yang ada di lingkungan Pemrintah Kabupaten Kepulauan Anambas,"ucapnya.

Lanjutnya, ujian evaluasi Penilaian Kinerja sangat penting dilaksanakan  dalam pemetaan pejabat, selain itu juga menjadi dasar acuan dalam menempatkan para pejabat di suatu jabatannya, sesuai dengan kompetensi yang di miliki.

"Terpenting itu, dari hasil evaluasi ini akan menandi dasar kita dalam mengambil keputusan dan kebijakan dalam proses promosi, mutasi dan demosi pejabat yang dinilai layak atau tepatnya pejabat tersebut ditempatkan dalam suatu jabatannya, dengan tidak membedakan gender, suku, agama, ras dan golongan," katanya.

Selain dari evaluasi kinerja terhadap pejabat Admistrator, pejabat pengawas dan pejabat fungsional pihaknya juga akan melakukan melakukan penilaian perilaku kinerja yang mana nantinya metode penelian tersebut akan melibatkan berbagai pihak.

Terangnya lagi, penilaian itu diarahkan untuk mengevaluasi perilaku kerja dan kompetensi ASN dengan Indikator penilaian yang meliputi beriontasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.

"Dalam waktu dekat kita juga akan melakukan penilaian perilaku kinerja 360 derajat yang nantinya itu akan melibatkan dari atasan rekan, bawahan hingga ke diri sendiri," ungkapnya.

"Saya harap dalam memberikan penilaian, nantinya bisa bersikap subjektif dan jujur," tambah Aneng

Yuni S